Você sabe a quantas andam seu desempenho profissional?

As pessoas costumam reclamar que o chefe não reconhece o seu trabalho e que isso acaba afetando a sua promoção. No entanto, esquecem de fazer uma autoavaliação de como vem sendo o seu desempenho na empresa. Há quanto tempo, por exemplo, você não faz uma análise de como vem atuando no dia a dia? Faça um exercício permanente de seus pontos fortes e fracos, de como tem enfrentado os desafios e as tarefas que recebe.

Será que você tem investido também em cursos que o ajudem a pensar fora da caixa? Procure se fazer as seguintes perguntas, sempre que puder: Como está seu conhecimento em relação as funções que desempenha? Você executa as tarefas com sucesso? Você tem se mostrado proativo, sugerindo novas ideias? Como anda seu networking dentro e fora do ambiente de trabalho?

Essas questões ajudam a traçar um cenário de como anda seu desempenho. Se quiser, pergunte-se sobre em que estágio você acha que está na carreira, sob seu ponto de vista. Mas lembre-se, responda a todas essas perguntas de forma honesta. Só assim você poderá ter uma diagnóstico claro de como você está e do que está faltando evoluir. Não fique sentado esperando as coisas caírem no colo!

Dicas sobre carreira e comportamento em  http://twitter.com/juliocardozo